HR-Officer (tijdelijke vervanging)

Zet je HR-carrière in een stroomversnelling! Wil je in korte tijd veel leren binnen HR? Zoek je een functie waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook zelf initiatief kan nemen? Voor een tijdelijke vervanging (n.a.v. zwangerschaps- en ouderschapsverlof) zoeken wij een enthousiaste HR Officer die ons team versterkt van september 2026 tot half april 2027 op basis van een 4/5de of voltijdse tewerkstelling.

JOUW TAKEN

Je komt terecht in een klein en hecht HR-team waar samenwerking centraal staat. Je krijgt een gevarieerd takenpakket, waaronder:

• Rekrutering en selectie | Je krijgt de kans om een actieve rol op te nemen in het aantrekken van nieuw talent. Je zoekt geschikte kandidaten, voert screenings en selectiegesprekken en begeleidt sollicitanten doorheen het volledige aanwervingsproces. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden en bouw je mee aan een sterke instroom van nieuwe collega’s. Ook de internationale rekrutering behoort tot je takenpakket, inclusief de coördinatie en administratieve opvolging van buitenlandse medewerkers.

• Digitale HR-ondersteuning | Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en weet Microsoft 365-tools optimaal te benutten binnen de dagelijkse HR-werking. Dankzij jouw gestructureerde aanpak verlopen processen en planningen efficiënt en overzichtelijk. Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van digitale tools en stimuleert een gecoördineerde en efficiënte samenwerking binnen het team.

• Algemene HR-taken | Daarnaast ondersteun je het team bij uiteenlopende HR-activiteiten rond medewerkerswelzijn, algemene HR-processen en andere projecten die binnen het team spelen.

JOUW PROFIEL

• Je bent iemand die graag initiatief neemt en energie krijgt van een afwisselend takenpakket:

• Je bent organisatorisch sterk.

• Je werkt proactief.

• Je blijft rustig onder druk.

• Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen kennen.

• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

• Je werkt graag samen maar kan ook zelfstandig werken.

ONS AANBOD

Deze functie is bijzonder interessant voor HR-studenten of net afgestudeerden die op korte tijd ervaring willen opbouwen binnen verschillende HR-domeinen. Je komt terecht in een brede en afwisselende HR-rol met impact:

• Veel leerkansen en praktijkervaring.

• Contact met medewerkers en leidinggevenden uit verschillende afdelingen.

• Een unieke inkijk in HR binnen een productieomgeving.

• Ruimte voor initiatief en eigen ideeën.

• Begeleiding door een ervaren HR-team.

“Wat ik het leukste vind aan deze functie? De afwisseling. De ene dag ben je bezig met rekrutering en selectie, de andere dag werk je mee aan HR-projecten of denk je na over hoe we processen verder kunnen digitaliseren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, leert snel bij en hebt contact met collega's uit de hele organisatie." Maud, HR Officer People & Inclusion