Hoofdaankoper met leidinggevende skills

Als hoofdaankoper speel je een sleutelrol voor het strategisch en operationeel beheer van de aankoop van onze grond- en hulpgrondstoffen en de verkoop van de bijproducten. Je bewaakt de continuïteit van de productie door tijdige en correcte bevoorrading van de goederen en fungeert als centrale schakel tussen leveranciers, productie en logistiek.

Je rapporteert aan de CFO en werkt nauw samen met operations, logistiek en finance. Je bent zelf niet uitvoerend in alle logistieke taken, maar bewaakt het overzicht en stuurt bij waar nodig.

TAKEN

• Aan- en verkoopbeheer vormt de kern van je functie en neem je zelf van A tot Z op. Je onderhandelt met leveranciers over de aankoop van grond- en hulpstoffen en over de verkoop van bijproducten, met oog voor prijs, kwaliteit, duurzaamheid en leverzekerheid. Je sluit nieuwe contracten af, volgt bestaande contracten nauwgezet op en bewaakt actief de marktontwikkelingen en beschikbaarheid van kritische grondstoffen.

• Vanuit deze verantwoordelijkheid bewaak je, in nauwe samenwerking met productie, de stockniveaus en bevoorrading in functie van de productieplanning, met als doel een optimale beschikbaarheid tegen minimale kosten. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken en leveringen correct en tijdig worden nagekomen en neemt zelf actie wanneer afwijkingen zich voordoen.

• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team aankoop en logistiek. De dagelijkse logistieke uitvoering ligt bij het team, maar jij bewaakt het overzicht en bent het aanspreekpunt bij uitzonderingen, escalaties en beslissingen die buiten de standaardafspraken vallen. Je zorgt voor de nodige afstemming met leveranciers en neemt ook de communicatie met HQ in Chili op waar nodig. Je stuurt hierbij een team van vijf medewerkers aan binnen de afdeling aankoop en logistiek.

AANBOD

• Een open en mensgerichte bedrijfscultuur waar iedereen elkaar kent en samenwerking centraal staat.

• Korte communicatielijnen, ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. .

• Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.

• 38 verlofdagen per jaar (20 wettelijke en 18 ADV-dagen), met extra anciënniteit en leeftijdsdagen.

• Stabiliteit: je werkt in een solide bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale groep die duurzaam investeert in mensen en processen.

JOUW PROFIEL

• Masterdiploma in een economische richting zoals Handelswetenschappen, TEW of Handelsingenieur

• Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent een vlotte, strategische onderhandelaar.

• Een eerste ervaring binnen aankoop, logistiek of supply chain is een duidelijke troef. Ook kennis van SAP is een plus.

• Je beschikt over een goede kennis van de Belgische wet- en regelgeving m.b.t. aankoop en logistiek.

• Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en richting te geven.

• Je werkt proactief, denkt in oplossingen en weet prioriteiten te stellen.

• Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als extern.